已經退休的人員喜上眉梢，養老金連年上漲不說，還提前補發到賬，可謂是好事連連，然而，還沒有退休的人卻犯互聯網養老金新聞發布時間了難。

本來呢，我們需要累計繳滿15年社保，就可以享受養老金待遇，但是未來這個年限會在15年的基礎上逐步提高。

很可能未來我們養老保險繳費年限不光要達到15年，甚至有可能需要達到25年-30年，下面我們一起來看看怎么回事吧！

近日，人社部公布了《人力資源和社會保障事業發展十四五年規劃》，提到了兩個驚人的消息：

1. 延遲退休，此話題已多次討論，延遲退休已屬不可避免。

2. 新改變：除了延遲退休外，還要逐步提高養老保險最低繳費年限。

也就是說，養老保險的改革方向，除了延遲退休年齡，最低繳費年限15年也要提高了！

為什么要延長最低繳費年限互聯網養老金新聞發布時間？主要原因是養老保險基金池壓力漸大。

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第七次人口普查結果顯示，我國65歲以上人口占比已超過13.5%，且將加速上升。我國“十四五”期間新退休人數將超過4000萬人，勞動年齡人口凈減少3500萬人，社會保障制度的可持續發展面臨挑戰。

隨著中國老齡化的進程，老年人的比例越來越高，年輕人繳納的社保費不足以支持養老金的正常支出，這就導致養老基金池壓力越來越大。

提高最低繳費年限，對于緩解一些人人相等的養老保險待遇壓力有促進作用。比如說，每年養老金增漲的定額調整部分、喪葬補助費、一次性撫恤金，一些地方按人數發放的冬季取暖費、過節費、價格補貼、水電補貼等等待遇。

中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休、提高基本養老金繳納年限，是我國老齡化背景下的必然舉措。

據相關數據顯示，截至2019年，全國社會保險基金收支結余為5854.86億元，除去財政補貼后已經連續7年為負了。預計未來的5-10年，我國也將出現8萬億元-10萬億元的養老金缺口。

想有效地彌補養老金支出缺口只有兩種方式，第一就是提高最低參保年限，第二就是延遲退休年齡。

提高社保最低參保年限，達到了一個“開源”的目的，延遲退休年齡起到了一個“節流”的作用，“開源節流”并進實施，才能對養老金缺口進行有效的彌補，養老金未來的發展才能持久且健康的循環。

其實，我國規定的最低繳費累計滿15年即可退休的政策，在世界上是最短的。像德國，日本，領取全額養老金需要累計繳費40年。

雖然說美國退休實施40個養老金申請資格積分，但實際上，在真正計算養老金的時候，是以35年的平均收入為基礎進行計算的。

目前，延長社保最低繳費年限的具體改革方案，還并未制定，不過，社科院世界社會保障中心主任鄭秉文建議，應將最低繳費年限提高10-15年。

鄭秉文表示：“假設一個勞動者30歲就業，那么按照現有制度，繳納15年基本養老保險，也才45歲，還有時間和條件繼續繳納。”

根據2020年公布的統計數據表明，全國平均養老金的待遇，當然這里面沒有包括城鄉居民養老金的水平，大概是3千多一點。

而3千多對于大部分人群來說依然是很難達到，因為超過平均水平的人數很少，大部分群體是沒有達到平均水平的。

那么，延長最低繳費年限對大家來說，有哪些影響？

利好：提高參保年限后，退休后的養老金會有一定的提升，每年的養老金上漲，調整額度能有效的低于通貨膨脹，可以更好的保障退休人員的基本生活。

弊端：就是“苦了”個人參保的這部分靈活就業人員，延長了參保年限，繳納費用也會有很大的提升，這無疑增加了個人參保的經濟壓力。

對于延長最低繳費年限，這個政策將和延遲退休政策一樣，不會一蹴而就，一下子將退休繳費年限延長到20年或者30年，而是小步慢行，持續推進。

對此，大家也不需要過度的擔心，同時更不要盲目的選擇退保，因為退保是最不劃算的選擇。

養老金缺口已不是秘密

2020年，由于實施階段性減免企業社保費等政策，盡管財政補貼超過2萬億元，全國社會保險基金收支缺口仍然高達6219.17億元。

我國社保基金支出最大的一塊，毫無疑問就是養老金了。首先是因為養老保險在參保人數上就是最多的，達到了9.99億人，占了我國總人口的71%左右。

2020年，我國基本養老保險基金收入大幅下降，僅為48712億元，而基本養老保險基金支出不減反增，達到54563億元，養老基金首次出現當期結余為負的養老金缺口，缺口額達5851億元。

巨大的收支缺口，不出意外隨著老齡化程度不斷加深還會進一步擴大，不由得讓人擔心當前社保體系的可持續性。正是預見到這種情況，延遲退休、延長最低繳費年限，應運而生。

延長最低繳費年限意味著延遲了養老金的領取時間，而這背后，是日益突出的社保收支矛盾。

當前我國社保形勢已非常嚴峻，高度依賴財政補貼。縱觀2013年-2018年的社保基金盈余情況，剔除財政補貼后，實際盈余連續6年為負。

我們很多養老經費已經出現虧空、赤字，最嚴重是黑龍江，負債了232億，整個中國有16個省都接近收支不平衡的狀態。所以，未來我國的養老壓力越來越大，全靠國家養老不太現實。

誰動了我們的養老金？

養老金對誰來說都不陌生，就是年輕時，國家強制你把工資的一部分交上去，等你退休，國家再給你每月發錢，讓你老有所養。

有很多人認為，年輕人繳的養老保險是給自己積攢養老金，跟已經退休的老人無關，不能說年輕人供養了已經退休的老年人。其實，退休老人一直是由年輕人供養。

可以這么說，我們每個人現在交的養老金，都是用于支付給現在已經退休的老人家的。

不過現在的年輕人不需擔心未來他們的養老金待遇，因為會有未來的年輕人繳納養老保險。

也就是說，再過30年、50年，我們開始養老，就要靠后來的年輕人不斷地交錢，我們才能有養老金。

說到這里不免有些擔憂，照這樣的出生率，30、50年后的年輕人有多少？他們中又有多少人愿意交錢給我們養老？

從數據上來看，在2010年左右，中國20-24歲的年輕人，在整個人口當中所占的比重就開始下降了。一方面人口出生率下降，一方面人口預期壽命增長，養老金的赤字可能會變成影響整個社會經濟發展一個嚴重的問題。

為了解決這一問題，從2016年開始，國家開始實施新的二胎政策，鼓勵公民生育兩個子女，但是從上述數據上來看，全面二孩政策不僅沒有出現生育高峰，反而出現生育斷崖。

現在全國推行了三胎政策，我們不得不問，二胎都解決不了的問題，三胎能解決嗎？太難。

現在的年輕人，一邊交著高額的養老保險，一邊對自己能否安度晚年，充滿著悲觀情緒。未來我們養老，已經不能全靠國家了。

商業養老保險是養老的主力軍

延遲退休來了，現在提高領取基本養老金最低繳費年限也來了，你害怕了嗎？

長壽是每個人都期望的好事，但長壽沒錢花就悲劇了。中國的老齡化速度已是世界第一，規模也是世界第一，未來的養老風險，是我們每個人都逃避不了的現實問題。

我國的社保采用“下代人交錢，上代人領錢”的制度。以前年輕人多，老年人少，交的多，用的少，夠咱們用。而隨著人口的下降，交錢的人少了，領錢的人卻越來越多了，那么30年后，你靠什么來養老呢？

那么，未來靠什么養老最靠譜呢？國家給出了答案：商業保險！人社部副部長游鈞曾表示：將推出養老保險制度化模式！

在養老規劃中，商業養老保險的優勢對于養老而言有著特殊的意義。在一個完整的養老規劃中，商業養老保險毫無疑問是堅實的基礎，猶如一塊“壓倉石”。

相對于其他方式，商業養老保險有著無可取代的好處。活得越久，領得越多，生活品質還有保障，讓人完全不必擔心老無所依和拖累子女的問題！

想在晚年依然“有錢花”，生活水平不改變，僅靠政府的力量是絕不可能實現的！世界上任何一個國家都負擔不起！而從現在開始，就著手準備一筆商業養老險，靠自己的力量許一個美好未來則是很靠譜的一件事。